30代に入ってからの転職活動は、それでなくても慎重になってしまいがち。周りからは「その年齢で転職は無理だ」など、雑音も入ってきたりするでしょう。
いろいろリスクを考え始めると、いつまで経ってもふんぎりがつかない、そういう方も多いのではないでしょうか。30代に入ってからの転職活動。成功するために必要な準備とは、どのようなことなのでしょうか。
志望業界を決める
30代であれば、社会人としてそれなりの経験、知識は得られているはずです。これまでどのような業界にいて、この先どの業界で仕事をしたいのか。そこが漠然とした希望でしかない段階なのであれば、そもそも転職活動に踏み切るのはまだ早いのではないでしょうか。
具体的に、どの業界でどんな仕事をしたい。そのヴィジョンがないうちは、30代での転職活動は厳しいものになる、と言わざるを得ないでしょう。特に、これまで経験してきた業界から外へ飛び出そうと考えている方は、よくよく調べてみるようにしてください。
仕事内容を決める
20代の、まだ若いタイミングでの転職活動であれば、例え未経験の業種、職種であってもポテンシャルを見越しての採用となる可能性はおおいにあります。ところが、基本的に30代での転職となれば、企業側からは即戦力であることを求められるケースが大半です。
自分に何ができて、何が得意なのか。何をしたいのか。
これまで培ってきた経験を財産として、これから先も生かすことができるのか、そうではないのか。
業界についてももちろんですが、仕事内容については、より具体的なイメージを持って転職活動を開始しましょう。
必要な収入を決める
30代、人によっては結婚して家庭があり、あるいは親の介護が必要になっていたり、いろんな場合がありますが20代の頃よりもお金が必要になる年代です。転職するからには、どの程度の年収をマスト条件とするのか、きちんと設定しておきましょう。”お金よりもやりがいです”と言い切れるのは20代まで。30代以降に必要な考え方は、”お金も、やりがいも”です。
綺麗事だけで生きていくのは難しいものです。
もちろん、自分のスキル、スペックに見合った目標額でなければ、絵に描いた餅で終わってしまいます。客観的に、市場での自分の価値について、じっくり考えてみましょう。
しっかりした準備をしなくては、30代で良い転職を実現することは不可能です。時間をかけて、しっかり調べて準備してください。
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