転職相談

【安定を取るか、働き心地を守りたいか】将来、社員になりたい?アルバイトのままで良い?

投稿日:2024-03-15 更新日:

新型コロナ禍以降ずっと不況が続く飲食店などの中には、アルバイトや派遣社員との契約を更新せずにカットされてしまう方も増えてしまっているようです。

もともとフリーターとしてアルバイトを続けてきた方にとっては、また次の仕事を探す必要が生じますが、その際にまたアルバイトのままで良いのか、この機会に正社員を目指すのか、進む道が変わってきます。最近では、アルバイトのままでいいや、という若年層も増えてきているようですが、そもそもバイトと正社員とでは、何がそこまで変わるのでしょうか。

社員になりたい?アルバイトのままで良い?

雇用をしっかり守られる

今回のコロナ・ショックのような有事の際にはあからさまにこの差が出ますが、正社員は企業から最後まで守られます。派遣社員やアルバイトは、経営状態が悪くなると真っ先に切られる対象となってしまうことを痛切に感じた方も多いはずです。傾いた会社にそのまましがみつくのが良いのかどうかはさておき、ギリギリまで守ってもらえるのはやはり正社員です。

そもそも、ベースとなる給料にも大きな差がありますし・・・。
長く働く前提で制度設計されていますので、福利厚生や産休育休制度も充実しています。アルバイトではその恩恵のすべてを受けることはできませんので、やはり雇用の安定性でみると圧倒的に正社員になることのメリットが大きくなります。家計を安定させて長く仕事を続けたいならば、基本的にはやはり正社員を目指すべきでしょう。

アルバイトだと、シフト制などで好きなように働くことができるというメリットがある反面、いざという時にはスパッと切られてしまうのだ、というデメリットをよくよく理解しておきましょう。

責任ある仕事を任せられる

アルバイトや派遣社員は、基本的に「他の誰かと入れ替わっても行うことのできる業務」を中心に仕事がアサインされます。もちろん一部例外はあり、“バイトリーダー”あたりのポジションまで任されるようになると、社員と同等の仕事を担うケースもありますが、これは本来おかしな話で、「同一労働・同一賃金」の考え方に基づくならば、もっと給料を増やしてもらう、同じ福利厚生を享受することが当然の権利です。いわばアルバイトの方が頑張ってくれている善意に会社側が甘えているだけ、の構図です。

経験と知識を要する仕事や、事業の中でも核となる重要業務に関しては、経営者にとってはいつ辞めていなくなるかもわからない人物に託すことはリスクが大きすぎます。企業の機密事項に触れる部分や、ミスが命取りになるような重要なミッションを担うのは、どの企業でも正社員にしか任せられないのです。

実力を身につけたいのであれば、正社員として仕事に取り組まなくてはなかなかそのチャンスも巡ってこないのです。
逆に、自由に人生を送りたいと考え、特定の責任ある仕事には就きたくないという考え方であれば、あえてアルバイトの形態を選ぶのも良いでしょう。

最近では、「アルバイトから社員になる」というルートも増えてきたように感じますが、それでも旧態依然とした企業の多くは、「アルバイトはアルバイト、正社員は正社員」というキャリア制度しかありません。先に書いたように責任ある仕事を重ねていくことで経験とスキルを身につけ、企業内で出世していくのは正社員の特権です。

仮に転職活動をすることになったとしても、履歴書や職務経歴書に正社員としての経歴を記載することができる人と、そうではなくアルバイト経験のみをつらつら書いている人とでは、書類選考の土台からして変わってきてしまいます。面接で実際に会ってみると高評価になるであろう人物だとしても、そこそこの年齢でフリーターという経歴しかないとすると、書類選考を通過できないままで苦戦することになってしまいます。

もちろん、過去の職歴を問わずに人物重視で選考してくれる企業も多々ありますから、そういうところを探せばよいのですが、この作業もなかなか骨の折れる時間となります。

社会的信用が得られる

そして、まだまだこの日本という国は人を肩書きでジャッジする文化が根強く残っています。

独身の方であれば、いざ結婚しようと相手の両親に挨拶に出向く際にフリーターなのか正社員なのかで相手の抱く印象は一気に変わってきますし、家や車を買おうと思ってもローンを組める、組めないの差が出てきます。どれだけ非正規雇用での労働者が増えた、同一労働・同一賃金でないと不公平だという声が年々大きくなり、フリーターや派遣契約で働く方々にとってもメリットのある仕組みに変えようというムーブメントが大きくなってきたとはいえ、正社員があらゆる場面で優遇される事実は消えていません。

決してフリーター、派遣の形で働く方々に価値がないという話ではないのですが、さも価値がないような扱いを受けるシーンが散見されるのは、今の日本社会の大きな課題だと感じています。

正社員とフリーター。
ぱっと見では似たような仕事をしているようでも、その中身には大きな差異があります。よくよく考えて、自身にあったチョイスをしてほしいと願っています。

その他の関連記事はこちら

facebookページはこちら

-転職相談

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

「こんな上司とはやってられない!」転職するべきか否かを判断するチェックポイントと具体策

上司との関係がうまくいかず、転職を考えるビジネスパーソンは少なくありません。しかし、その場限りの感情だけで判断すると後悔することも。今回は、そんな時に本当に転職すべきかどうかを見極めるための4つのチェ …

【嬉しい悲鳴、複数内定!】転職先で悩んだら・・・?いい企業を選ぶポイントとは(社風編)

嬉しいことに、複数の企業から内定がもらえた。現職中の企業からも慰留されている。こんな時、自分の未来をどの企業に託すのか、ということについてはおおいに悩むことと思います。実際に、いい企業の見極めは難しい …

【“最初の一歩”が怖くて踏み出せない方へ】はじめての転職活動、必要な準備と進め方について

学校では習うことのなかった「転職活動」という行為に対して、得体の知れない疑問や不安を感じて「最初の一歩」をなかなか踏み出せずにいる方も多いのではないでしょうか。不安に感じたとしても、身近に相談できるよ …

転職後、収入を劇的にUPするためには?

【バリバリ働いて、年収を増やしたい!】転職後、収入をこれまでよりも劇的にUPするためには?

転職すると年収は下がってしまう。そんな“常識”を耳にして、なかなか転職活動に踏み切ることができずに躊躇している方も多いのではないでしょうか。確かに、転職となると業界や職種上で未経験となって再スタートす …

転職活動には時間がかかる。しっかり調べて、しっかり考えて人生の大きな分岐点での決断を。

実際に転職したいと思っても、なかなか踏み切れない理由のひとつに「時間がない」ということが挙げられるのではないでしょうか。実際に、仕事をしながら並行して転職活動を行うのは大変です。これまでうまく転職して …