転職活動をいざ始めるとなれば、履歴書や職務経歴書の作成に始まり、スーツの準備、求人サイトなどから企業選択してエントリー、自己分析、企業研究、面接対策、・・・と、やるべきことが目白押し。実際にそこまで全てを1人で完結するのは大変です。
そんな中で、少しでも転職活動を効率良く進めるための裏ワザをご紹介したいと思います。
大手の人材紹介会社に登録する
いきなり結論からお伝えすると、求人サイトを開いて検索を始めるよりもまず、人材バンクへ登録することをオススメします。
リクルートキャリアやパーソルキャリアなどが最大手企業となりますが、このクラスの大手企業になると、保有している求人総数が膨大であり、どこと併用するにしても、まず網を張っておきたいところでしょう。
零細のエージェント企業も併用する
また、併せて小さなエージェント、それこそ個人事業主で活動しているようなエージェントの方にも、ぜひ相談してみましょう。
なぜかというと、大手はどうしても多数の求職者と次々に面談し、マッチングを仕掛けていく必要があるため、どうしても”流れ作業”に陥りがち。
その点、小さなエージェント会社だと、1人1人の求職者に対して、時間をかけ誠実に向き合ってくれるケースが多くなります。
例えば自己分析や企業研究の仕方などの悩みについても、いろいろ相談に乗ってくれることでしょう。大手だと嫌がるような相談でも、親身になって聞いてくれるはずです。
”両面”の仕事をしているからこそ
また、そのような小さな紹介会社だと、保有している求人数は、当然ですが大手とは比べものにならないほど少ないはず。ところが、彼らには一つの強みがあります。
それは、大手と異なり、企業側への営業も、求職者側との面談も、基本的には一手に担っている、という点です。
あなたと実際に会って面談してくれるキャリア・アドバイザーと、企業側の求人を開拓してくる営業マンとは、大手の場合は異なるケースがほとんどですが、小さな企業になると一人でどちらも見ていることが多いでしょう。
となると、あなたに会った上で、「この方にあの企業はフィットしそうだな」という”フィーリング”が、小さな紹介会社の場合は働いて案件を紹介してくれる可能性があります。
得てして、そのような形での紹介案件は、求職者にとって悪くない話であるパターンが多いようです。
背中を押してもらう
もう一つ、エージェントに助けてもらえるのは、悩んで決断できないタイミングで適切に”背中を押してくれる”ことです。
転職とは、人生においてもかなり大きな意味を持つ分岐点です。
内定が出たとしても、現職と比較してしまったり、移ることのリスクばかりが頭に浮かんでしまったりして、なかなか腹を決めることができないという方もいらっしゃいます。
人間、迷うくらいなら現状維持のほうが楽だし、ストレスにならないため、「転職する」と決めることのほうが難しいからです。
でも、紹介会社に依頼していれば、担当してくれたエージェントが客観的に、適切なタイミングでアドバイスをしてくれることでしょう。
（質の低いエージェントに当たってしまうと、自分たちの利益＝あなたが転職すること、だけに意識が向き、一方的に早く転職させようとしてきますのでご注意ください）
いざ夢が叶う一歩手前で、親身になって相談に乗ってくれる存在。
それは友人や家族、恋人ばかりではなく、こういったエージェントという選択肢もあるのです。
ぜひ、うまく活用してみてください。
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