大手企業に長年勤めてきたビジネスマンが転職を考える際、高年収をどう維持するのかは大きな課題です。年収以外の理由（例えば、単身赴任の解消など）を目的として転職活動を行う際に考えるべき、専門性の深化、成長産業の選択、転職エージェントの積極活用、副業・兼業の活用という4つの戦略を紹介します。これらを駆使することで、転職後も高い報酬水準を維持し、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。
専門性を深めて市場価値を高める
大手企業での長年の勤務経験は、それ自体が貴重な資産ですが、その経験をより高年収に結びつけるには、「専門性の深化」が重要です。多くの転職希望者が一般的なマネジメントスキルや業務経験だけで市場に出ようとしますが、それだけでは競争が激しい中で年収維持は難しくなります。特に現在の転職市場では、即戦力としての専門スキルや知識を持つ人材が高く評価される傾向が強まっています。
例えば、IT業界であればAI、クラウド、データサイエンスといった最先端領域の資格取得やプロジェクト経験が大きな武器になります。AIエンジニアやデータアナリストの需要は高く、ビッグデータ解析や機械学習の知識があると年収1000万円を超えるオファーも現実的です。金融業界であれば、M&A、リスクマネジメント、サステナブルファイナンスといった新しい分野に精通していることが評価されやすいです。世界的にESG投資が注目されており、サステナビリティ関連の金融知識は大きな強みになります。
また、専門資格の取得も有効です。中小企業診断士、MBA、USCPA（米国公認会計士）、PMP（プロジェクトマネジメント資格）、CFA（米国証券アナリスト）などは、特定分野での専門性を証明する強力な材料になります。これらの資格は、転職時の年収交渉でも大きなアドバンテージとなります。さらに資格取得の過程で得た最新の知識やネットワークも、転職活動において重要な武器となります。
専門性の深化は一朝一夕では成し得ませんが、日々の業務の中で新たなプロジェクトに挑戦したり、社外セミナーや勉強会に参加するなどの積み重ねが大切です。特に大手企業であれば、社内異動を活用して新たな分野にチャレンジすることも可能です。こうした積極的な行動が、市場価値を高める礎となります。
成長産業・高付加価値産業を狙う
転職先の業界選びも年収維持に直結します。成熟産業では年功序列的な報酬体系が崩れつつあり、年収を維持するのは難しくなりがちです。一方、成長産業や高付加価値産業では即戦力人材への需要が高く、高年収オファーも珍しくありません。
近年では、IT・テクノロジー、医療・バイオ、再生可能エネルギー、サイバーセキュリティ、SaaS（クラウド型ソフトウェア）などが代表的な成長分野です。例えば、医療分野ではAIを活用した創薬技術や、再生医療、遠隔医療の発展が著しく、こうした分野での経験は非常に高く評価されます。再生可能エネルギー分野では、脱炭素社会実現に向けた企業の取り組みが加速しており、エネルギー政策やカーボンニュートラル戦略に携わる人材へのニーズも増えています。
また、グローバル展開を進める企業も狙い目です。英語力や異文化マネジメントの経験がある場合、グローバル人材として年収の高いポジションに応募しやすくなります。例えば外資系コンサルティングファームやグローバル製造業では、年収1000万円以上の求人も珍しくありません。特に外資系企業は成果主義が強く、実力次第で年収1500万円、2000万円といった水準に到達することも可能です。
さらに、ベンチャー企業やスタートアップも選択肢になります。リスクはあるものの、ストックオプション制度などを活用すれば、中長期的に大きな報酬を得る可能性もあります。近年のユニコーン企業の登場は、こうした高付加価値産業への転職の魅力を高めています。
転職エージェントを積極的に活用する
高年収維持を目指すなら、プロの支援を積極的に活用するのも重要です。特にハイクラス専門の転職エージェントは、非公開求人や独自のネットワークを多数保有しており、個人では得られない情報を提供してくれます。
例えば、JACリクルートメント、リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチ、エンワールド・ジャパン、ロバート・ウォルターズ、ヘイズ・ジャパンなどは、年収800万円以上のハイクラス転職に強みを持っています。これらのエージェントは、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップや面接対策、年収交渉のサポートまで行ってくれます。自分一人では気づかなかった市場価値やアピールポイントを引き出してくれることも多いです。
さらに、複数のエージェントに登録することで、より多くの選択肢を確保できます。エージェントごとに取り扱う企業や案件は異なるため、情報収集の幅を広げることが重要です。エージェントとの面談では、自身の希望条件やキャリアビジョンを明確に伝えることが、好条件のオファーにつながります。また、最新の求人動向や業界別の年収相場など、リアルタイムの情報を得ることも可能です。
エージェントを活用する際には、自身の職務経歴書やスキルシートの完成度を高めておくことが大切です。最近ではAIによる職務経歴書分析ツールなども登場しており、客観的な強み分析にも活用できます。エージェントと協力し、より自信を持って市場に臨む体制を整えましょう。
副業・兼業の活用で収入源を複線化する
転職による年収維持に加え、副業・兼業を活用して収入源を複数持つという戦略も有効です。近年、大手企業でも副業を認めるケースが増えています。もし転職先が年収減となっても、副業で補填できれば生活水準を維持しやすくなります。また、副業が本業のキャリアアップに繋がるケースも増えています。
具体例としては、専門分野でのコンサルティング、副業ライター、オンライン講師、投資や資産運用などが挙げられます。特にIT、マーケティング、会計、法務などは副業案件も豊富です。たとえばITエンジニアであれば、フリーランスの受託開発案件、クラウドソーシングを活用したプログラミング案件などが多く存在します。マーケターであれば、SNS運用代行やWEBマーケティング支援の副業も人気です。
また、副業を通じて新たなスキルや人脈が得られ、将来的な独立や起業への道が開ける可能性もあります。実際、サイドビジネスが軌道に乗り、独立起業に成功するケースも少なくありません。こうした柔軟なキャリア設計は、今後の働き方の主流になりつつあります。
なお、副業を始める際は税務処理や就業規則の確認も重要です。会社の規定に違反しない範囲で計画的に行動することが、長期的な安定収入に繋がります。税務署への確定申告準備や、社会保険・住民税の取扱いも事前に把握しておくと安心です。副業専用の法人を設立する選択肢も視野に入ります。
以上の4つの戦略を意識して転職活動を行えば、大手企業からの転職でも高年収を維持しながら、むしろキャリアの新たな可能性を広げることが可能です。しっかり準備し、戦略的に行動することが成功のカギです。転職はリスクを伴いますが、正しい情報収集と準備、そして柔軟な発想があれば、むしろ人生を大きく飛躍させるチャンスにもなり得ます。
