面接で心がけるべき身だしなみとは。

面接当日、緊張していることもあり、忘れ物がないか、移動にかかる時間はどうかなど、色々なことに気を取られ、ついつい身だしなみについては意識が薄くなってしまうという方もいらっしゃるかと思います。いつも仕事に出ている服装でいいといえばそう思われるかもしれませんが、勝負の日に「勝負服」でないのはいかにも残念です。人はやはり見た目も大事。絶対に外してほしくないチェックポイントだけでも、しっかり押さえておいてほしいものです。

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基本的には、スーツやシャツは新調しよう

少しでも節約したい、という気持ちは理解できますが、人生においてかなり重要な分岐点を作り出すことになる転職活動です。ここはコストをかけてでも、自分の現在のサイズにあったものを新調すべきです。後々の人生を考えると、決して高い投資とはいえないはずです。

ずっと着ていたスーツやジャケットを着用することで、貫禄がある、落ち着いた印象を与えられると考えてしまう方もいるようですが、やはりくたびれたスーツ、生地の傷んだスーツを着用してしまうとそれだけで頼りない、ビジネスシーンで勝負弱い人間に見えてしまうマイナス面のほうが大きいでしょう。靴やバッグも、使い古したものしかないようであれば、この機会に思い切って処分し新調してください。
決して高価なブランド品である必要などありませんが、しっかり自分のサイズにあったもの、コンディショニングの良いものを身につけるようにしてください。

トータル的なコーディネートを

新卒で就活をする学生とは異なり、社会人としての経験を積んだビジネスパーソンが転職しようとする場合は、面接時はその服装や、持ち物においても初歩的なビジネスマナーを問われていることは意識しておいてください。

最近よくある相談ですが、仮に応募している企業自体がオフィスカジュアルや私服での勤務を常態としている場合でも、よほどコーディネートに自信がない限りはスーツ（男性）、ジャケット（女性）で行くのが基本です。また、面接にふさわしい服装というと衣服ばかり意識が集中してしまいがちですが、先にお伝えした通り靴やバッグ、メイクや髪形までを含めてがチェックされる”身だしなみ”です。些細なポイントでも、例えばリュックサックのような、スーツに合わないカジュアルすぎるものや、つま先が汚れてかかとがすり減ったような靴は、自己管理ができない、だらしないイメージとなってしまいます。小物まで含めてトータルコーディネートすることを考えましょう。