人それぞれ理由はあると思いますが、転職活動を一旦開始すると、履歴書や職務経歴書の準備、自己分析、リクナビNEXTなどでの企業探しにエントリー・・・と、やることはたくさんあるため、ついそもそも『なぜ転職するのか？』という動機について、じっくり考える時間は取れなくなりがちです。でも、本当に転職するのが正解ですか？
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”隣の芝生が青く見える”では成功しない
転職活動がなかなかうまくいかず苦戦する方で最も多い失敗例は、「なんとなく、現状に不満があって」活動する場合です。
何もかも自分の要求を満たしてくれる夢のような仕事など、自分で会社経営をしない限りはありえません。何かしら自分の想いに合わない点、不平や不満を抱えてしまうのは致し方ないこと。
でも、他の会社なら、他の仕事なら、もっと楽しいのではないか。深く調べることもせずについそう考えてしまうのは、ただ単に『隣の芝生が青く見えている』だけ、ではないでしょうか。
それは厳しい言い方をすれば単なる現実逃避にすぎません。根本的な解決策にはなりませんので、仮にそんな状態で仕事を変えても、またきっとすぐに同じように不満を感じてしまうでしょう。
あくまで、転職はポジティブな理由で動くべきなのです。
「現状が嫌だから」という理由では、面接も受からないはずですから。
転職の目的を明確にする
転職は、人生の目的そのものではなく、あくまで手段の一つです。ここを勘違いしてしまう方がとても多いのですが、例えば有名な大手企業に入社する、これは達成できれば嬉しいのかもしれませんが、入社してから何をしたいか、どうなりたいのか、が、人生を左右するのであって、入社した時点でゴールではないのです。
たくさん稼いでお金持ちになりたい。
残業が少ない仕事で、プライベートと仕事をバランスよく両立させたい。
後々自分で起業するために、そのスキルと経験を身につけたい。
など、何でもよいのですが、自分自身がどうしたいのか、という目的意識をきちんと持つことが、転職活動の成功のカギです。
どうなれば成功だと自分で思えるのか。それは、入社をゴールではなく、入社後にどんな仕事をしてどうなりたいか、何を実現したいか、そこまでしっかりイメージして考えてみましょう。
どんな人生を過ごしたいのかは人それぞれです。自分なりの”ゴール”を描いてください。
今の会社に「残る」という選択肢も
一度は今の会社を”辞めよう”と思って転職活動を始めたのだとしても、たまたま上司とソリが合わなかっただけ、通勤時間の長さに嫌気がさしただけ、というように、会社の体質そのものに不満があるわけではない場合は、環境さえ変わればその会社にいるままで、もっと充実した社会人生活を送ることができる可能性は残っています。
転職活動を始めたからといって、必ず退職しなくてはならないわけではないのですから（宣言してしまった場合は、筋を通す必要はありますが・・・）、せっかく転職活動をするからこそ、改めて今勤めている自分の会社について、じっくり考えてみる機会を持ちましょう。
そもそもなぜ今の会社を選んだのか、どんな志で入社したのか、どれだけの仲間をここで得てきたのか、・・・。
考えた結果、残留してもう一度気持ちを入れ替えて頑張る、となれば、それはそれで転職活動を行ってはじめて気づくことができた感情、になるわけです。決してムダではありません。
転職活動は、これまでの自分の反省、社会人生活を振り返るいい機会でもあるのです。
いかがでしたか。
転職活動は、一度始めると忙しい日々が待っています。
少し立ち止まって、転職するべきなのかどうかについては、今一度悩んでみてもよいのではないでしょうか。
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