面接時に、面接官から出てくる質問の数々。
ただでさえ緊張しているのに、突然予想もしていなかった質問を受けると、気が動転してしまったりするリスクもありますよね。
少なくとも、ベーシックな”ベタな”質問については、どう回答するかは準備しておきたいものです。
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退職する理由に関する質問
まず確実に訊かれるのは「なぜ辞めるの？なぜ転職するの？」という質問です。
・転職したいと考えた理由は何ですか？
・何度か転職されていますが、どんな理由があったのですか？
・将来の夢を教えてください
・どのようなキャリアを積みたいと思っていますか？
・失業期間はどうしていましたか？
・なぜ、この業界を選んだのですか？
仕事内容に関わる質問
実際に仕事をするにあたって、あなたがどのような経験、スキルを持っているのか、募集している職務にフィットするのか。
そのあたりを確認する質問も、間違いなく出てくると考えておきましょう。
・今まで、どんな商品（サービス）を扱ってきましたか？
・現在は（直近は）どんな仕事をしていますか？
・これまでに成し遂げた一番大きな仕事はどんな内容ですか？
・どのような資格を持っていますか？
・仕事に対する希望を教えてください
・これまでの業績を教えてください
志望度合いに関する質問
どのくらい入社意欲があるのかを知るために、また、入社してから長く活躍できる人材かどうかを確認するために、志望動機について尋ねる企業も多いようです。
・なぜ当社に応募したのですか？
・当社に対してどのような印象を持っていますか？
・当社以外では、どのような企業を受けていますか？
・当社の商品（サービス）を利用したことがありますか？
・当社の企業理念をどう思いますか？
・入社したらどんな仕事をしたいですか？
条件面に関する質問
終盤になることが多いようですが、もちろん条件面についての擦り合わせを行うための質問もあるでしょう。
後々になって揉めることのないように、自分の希望ははっきり伝えましょう。
・希望年収はどのくらいでしょうか？
・希望の勤務地はどこですか？
・いつ入社可能ですか？
・多少の休日出勤は可能ですか？
・残業はありますが大丈夫ですか？
・その他、条件面で気になっていることはありますか？
他にも色々な質問が出てくる可能性があるため、何もかも事前に準備することは不可能ですが、少なくともこのようなオーソドックスな質問については、事前に対策をしっかりしておきましょう。
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