ひと昔前まで、日本では終身雇用こそが正義であり、一度入社した企業で、定年までしっかり勤め上げることが「美徳」とされてきました。結婚相手にも、そのような”マジメな”人間が好まれる傾向にあったようですが、現代では、必ずしもそうとは限りません。むしろ、”無知は罪”というシーンもよく見かけるのです。
あなたの給料、適正額ですか？
ひとつの企業にずっと留まることの弊害は、実は色々あります。その中でも労働者として最も大切なことは、”自分の市場価値がわからなくなる”こと、です。
学校を卒業して就職した企業だとすれば、社会人としてまったく周りの環境を知らないまま、一つの籠の中に入ったようなもの。
そこで学び、成長したあなたの市場価値は、その企業の人事が適正に評価してくれていなければ、実力よりも低いまま見積もられてしまっている可能性があるのです。
転職活動を行うことで、良くも悪くも、自分の市場価値を知ることができるようになります。これは、人生をより良く生きるためには、とても重要なことではないでしょうか。
”習わし、伝統”に丸め込まれるな
古い企業であれば、例えばサービス残業を強いられることを「先輩たちもそうやってきたから」とか「この繁忙期は、上司だってみんな出社している。新人が出ないわけにはいかない」などと、これまでの習慣やしきたりに”自然と”従わざるを得ないような社風の企業もあります。
新卒で入社してしまうと、さもそれが当たり前、社会人というのはそういうものだと、労働基準法に違反していることにも気づかずに感覚がマヒしてしまうこともあります。
労働契約書を見てみると、残業規定が平気で最低賃金を下回っていたりすることもあります。
経営者自身が、違法であることにすら気づいていない、という酷いパターンもありますので、注意が必要です。
往々にして、そんな場合に「違反じゃないか」と声を上げたところで「嫌なら辞めてくれ、うちはずっとこれでやってきたんだ」と逆ギレされて終わることもあるでしょう。
そのような場合には、迷わず労働基準局に相談しましょう。
違法行為は、どうひっくり返っても見過ごせるものではないのです。
隣の芝生は青く見える？本当に青い？
求人サイトを見ていると、「本当にこんな好条件で働くことができるの？」とか「こんなの絶対ウソだよ、こんないい給料のはずがない・・・」と、隣の芝生が青く見えることがあります。これは、ただ周りがよく映るだけではなく、実際にこれまで気づいていなかっただけで、働いてきた環境が単に劣悪だっただけ、というケースは本当に数多く見られます。
ブラック企業の中にいると、そんな働き方が当たり前になってしまうのでしょうね。
もし、周りの求人を見て、あまりにも現状との格差が大きいと感じるようであれば、周りの芝生が青いのではなく、自分のところの芝生が腐っていただけ・・・なんてことになっていないか、確認するようにしてください。
勇気を持って行動するか、差はそこだけ
井の中の蛙になって得することなど一つもありません。
外の世界を知ることは、自分の可能性を広げることになります。
そのチャンスを得られる人間になるのか、そうではないかは、勇気を持って行動するのか、手をこまねいて我慢しているだけになるのか、そのほんのちょっとの差だけなのです。
せっかく仕事で努力するなら、きちんと報われるような働き方を目指すべきです。ぜひ、勇気を持って行動に移してみてください。
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