転職しよう、と思ったタイミングでは、何かしら現職に対して物足りないものがあってのことだと思います。もっと収入を増やしたい、やりがいのある仕事をしたい、通勤距離を短くしたい、、、人間関係が良好な状態でないとモチベーションが上がらない・・・。
でも、あれもこれも全て希望通り、という仕事などなかなかみつかるものではないことも事実なのです。
転職の動機は揺るがないか
そもそも、なぜ転職しようという意識が芽生えたのでしょうか。まずは自分自身の本音を確認することです。
なんとなく、マンネリを感じたから。上司とケンカしたから。もっと楽しい人生がある気がするから。このような漠然とした理由、または一時的な感情に左右される理由であれば、ふとした拍子にクリアになる可能性が高く、そうなると「あれ？なんで転職しようとしたんだっけ？」となってしまいます。
そうでなくても、転職活動とは時間とお金、エネルギーの必要な行動です。よほど明確な意思を持っていないのであれば、まずは今の仕事をしっかり全うしながら、改めて自分自身の今後の人生についてはゆっくり考えるほうが良いでしょう。
絶対に譲れないことは何か
転職意思が固まり、最大の動機が何かもハッキリさせたとしたら、その動機に沿った最優先事項・・・「絶対に、これだけは譲れないこと」がおのずと決まってくるはずです。
何が何でも家族のために収入を上げていきたい、という方もいるでしょうし、昔からやりたかった仕事への夢が諦められない、というパターンもあるでしょう。どのような理由でも構いませんが、あくまで自分自身が最も大切にしたいこと、考え方はこれだというものを転職活動の「軸」に据えるべきです。
転職希望者でなかなかうまくいかない、内定が獲得できなかったり、できたとしても腹を決めて承諾できないというのは、この「軸」がなく考え方がブレ続けているために起こる現象なのです。先にお伝えした通り、何もかもが希望通りというわけにはいきません。だからこそ、何を「軸」として企業探しをするのかは、いの一番に決めておいてください。
妥協できるものは何か
優先順位を決める、というと耳障りのいい言葉ですが、選ぶものがあれば捨てるものも必要だということです。
絶対に譲れないものは何かを決めるのと並行して、これは捨てても良いと妥協できる要素を決めておくことも大事です。
・好きな仕事のためなら、多少年収がダウンしてでも納得して頑張ることができるのか。
・収入がアップするならば、自宅から長時間の乗り換え通勤でも毎朝出社できるのか。
・人間関係を重視して、それほど魅力に感じられない職種でも腹を決めて一からチャレンジできるのか。
そういうことです。もちろん、あれもこれも妥協しなくてはならない、というわけではありません。誰だって大事にしたいことは最優先のほかに1つ、2つあるでしょうから。
しかし、反対に捨てるものもたった1つではなく、2つ3つ必要になるかもしれませんが、その覚悟を持つことです。
希望が大きいほど、リスクも大きくなる
プロ野球選手や映画俳優というのは、多くの少年少女が憧れる職業です。しかし、プロとしてこれらの職業で食っていけるのはほんのひと握りであり、多くの年月を要した挙句、結局夢が叶わないということは十分あり得ます。また、駆け出しの頃はそんなに仕事も取ることができず、極貧生活をしながらバイトを掛け持ちで生計を立てる必要があるかもしれません。
これらはわかりやすく極端な例としてお伝えしましたが、次の仕事に望むものが大きくなればなるほど、抱えるリスクも増えることに対する覚悟は必要です。
いいことだらけの仕事なんて、世の中に存在するわけがないのですから。
そういうシビアな現実も踏まえた上で、自身の転職活動における優先順位について、じっくり考えて準備することが必要なのではないでしょうか。
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