高卒の方が、就職活動や転職活動でなかなかうまくいかないケースがあります。これだけ求人倍率が上昇しているマーケットでは、人物としての魅力があれば十分に勝機があるはずなのですが、それでもなかなか内定まで辿り着けない・・・。そこにはいくつか就転職活動を阻害してしまっている要因があるように感じています。今回は、大卒の方々と比較して考えてみましょう。
狭い範囲、少ない選択肢から決めようとしない
高校生の時点では、どうしてもまだ視野が狭く、いざ就職しようと思った時に出てくる選択肢は「学校に張り出してあった求人」とか「先輩や同級生が内定をもらったり働いている会社」といったような、身近なところになりがちです。決してそこが悪いという話ではなく、もっともっとたくさん選択肢があるはずなのに、狭い範囲の中から決めてしまう。これは良くありません。本来自分の能力を発揮したり、活躍できるフィールドがもっと他にあるかもしれないからです。
今はインターネットも普及し、求人サイトもお手軽に見ることができる時代です。情報をたくさん集める努力をしてみましょう。高卒OKとなっている求人も、たくさんあるはずです。
余計な先入観、コンプレックスを捨てる
「自分は高卒だから」と、最初から諦めてしまっていたり、大卒の求職者と説明会や面接でバッティングすると引け目を感じてしまったりと、意味のない先入観やコンプレックスを抱えてしまって、うまくいかないケースもあります。”高卒だから、＊＊や＊＊の仕事しかないだろうな”という思い込みは捨てるべきです。
大丈夫です。実際、（残念ながら・・・）今の日本では、大学生の多くはただただ遊んで4年間を過ごしてきています。大卒だからといって、自分たちと圧倒的な何か力の差があるわけではありません。
むしろ、若くして社会人経験を多く積むことができるという点はメリットに捉えるべきでしょう。実際に、そのように高卒者を高く評価する企業もたくさん実在します。
足りないモノを補う努力をする
一方で、大卒者のように、厳しい受験勉強をやりきった、とか、様々なアルバイトを通じて社会体験をしてきた、資格を取得した、などの点では、もしかすると大卒の人たちと比べると遅れを取っているかもしれません。
そう感じることがあれば、今から努力すればよいのです。
資格が必要な仕事に就きたいと思うならば、その資格の勉強を開始する。
実務経験が必要ならば、アルバイトや契約社員としてでもよいので実際の業務経験をする。そういう地道な努力を続けることが、社会人としての基礎力を大きく向上させてくれるはずです。
また企業は、面接の場ではそのような努力を見逃しません。
どうしても学歴に拘って採用活動をしている大手企業などには、受かることはできないかもしれません。でも、高卒だから云々というようなことを気にしない企業の求人はたくさんあります。ぜひ、自分にあった仕事を探してみてください。
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