転職活動の手順について。前回は、自己分析から資金準備までお伝えしました。
そこまで準備を終えれば、いよいよ企業探しに入っていきます。どのような点に注意すればいいか、お伝えしたいと思います。ここで失敗してしまうと、自身の希望からはかけ離れた選択をしてしまうことにも繋がりかねません。慎重に、しっかり考える必要があるのです。
求人サイトを見てみる
ひとつ注意して頂きたいのは、いきなり最初から「この業界」「この仕事」と、決め打ちで絞り込んで探す必要はないということです。
仕事内容、社格も含めてあまり最初から先入観で決めつけてしまうのではなく、幅広く探して可能性を拡げる意識を持ちましょう。
昔、今のように求人サイトがまだなく紙の情報誌しかなかった頃は、今よりももっと「偶然の出会い」から就職に至った方がたくさんいましたが、ネットの場合は使い方次第でその”偶然”が極限まで排除されてしまうのです。
いろいろ求人を見ていく中で、少しずつ自分の能力や経験に合わせて、希望する条件や仕事内容に優先順位をつけていけばよいでしょう。
どの求人サイトでも、便利な検索機能がついていますので、自分の思考に合わせてセグメント条件を設定していきましょう。
絞り込み、応募企業を選定する
慣れてきたら、いよいよエントリー先を選定していきます。
特に自分がこれまでに経験してこなかった異業種への転職を検討する場合は、事前情報がないとついつい企業の知名度だけで優先順位をつけてしまいがち、です。
あくまで仕事内容や、入社してからのキャリアプランについてしっかり考えてみましょう。（大手企業の契約社員募集などでよくあるパターンでいくと、入社してもずっとその入社時のポジションのまま、契約が更新されていくだけという職種も存在します。スキルアップしたい方にとっては不向きでしょう）
可能であれば、気になっている業界内で実際に働く人の生の声を収集すると良いでしょう。知人の中にいるようなら、ぜひ打診してみてください。
業界特性をチェックする
いくつか企業選定しても、エントリーする前にもう一度だけ確認してほしいこと。それは、その業界全体の動向を調べること、です。
いくらその企業に魅力を感じたとしても、実はその業界全体が下火であり、衰退していく産業である可能性もあるわけです。
せっかく転職するなら、上り調子である業界を選ぶのが得策です。
ただ単に求人サイトを見ているだけでは、そのあたりの情報は入手できませんので、証券会社が公開している株式情報などを調べてみることをお勧めします。業界が現在どのようなフェーズにあるのかを知らなくては、どのような人材が求められていて活躍できるのか、ということも理解できません。業界全体の景況感、トピックスについても調べてみましょう。
ここまでできれば、1社ずつエントリー作業を開始します。
エントリーが始まれば、いよいよ転職活動も本格的に開始です。
次回は、書類作成の流れについてご紹介します。
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