【転職活動で頼りになる存在。でも手ぶらで相談はNG！】紹介会社に行く前に必要な準備5選

転職しようと考える際に、人材紹介会社に登録し、キャリアアドバイザーに相談する方もたくさんいらっしゃると思います。 彼らは転職マーケットのプロですから、何でも相談に乗ってもらえるとは思いますが、できるだけ事前準備をしっかりしておくことで、彼らに相談できる内容は大きく変わってきます。どうせ相談するなら、彼らの能力を最大限に活用すべきです。そのためには、伝えるべき項目をしっかり網羅しておく必要があるのです。 今回は、最低限必要となる準備についてお伝えします。

①履歴書、職務経歴書を一旦自力で作成しておく

人材紹介会社によっては、履歴書の書き方や注意点を丁寧に教えてくれる場合もありますが、まずは自分の力で、これまでの社会人としての経歴を棚卸ししながら、履歴書や職務経歴書を作成してみましょう。 頭の整理にもなりますし、すべて一から口頭で説明するよりも、相談がスピーディーに進みますよ。

②「これだけはNG」という要素を洗い出しておく

事前に自分の意思をはっきり決めて伝えておかないと、せっかくキャリアアドバイザーから色々な提案をしてもらっても、 「転勤はしたくないんです・・・」 「年収は最低でも＊＊万以上ないと・・・」 「接客だけは無理だと思っています・・・」 など、検討することさえ叶わないような企業をチョイスされてしまう可能性があります。 これはお互いに時間のムダですよね。 人材紹介会社側にとっても、”だったら、最初から教えておいてよ・・・”という気持ちになってしまうでしょう。

③優先順位を必ず決めておく

誰もが羨む高年収で、立地のいい職場で、人間関係も良くて、仕事内容に魅力があって、・・・と、何でもかんでも思い通りというような、夢みたいな仕事は世の中にはほとんど存在しません。 どこかに秀でていても、何か欠点がある。そんな選択肢が出てきた際に、自分としてはどのような優先順位をつけるのか。 ここについてはしっかり考えて、決めておくほうがよいでしょう。 もちろん、検討していくうちに考え方が変わり、優先順位が変わっていくということはあってもよいですが、自分として絶対に譲れないものは何か、明確にしておくことは転職活動を成功させるための絶対条件ではないかと思います。

④いくつか”良さそう”な求人をピックアップしておく

最初はなんとなく、で構いません。リクナビNEXTなど求人サイトを見たり、ハローワークへ行ったりしながら、自分が興味を持てる求人をいくつか選んでおいてください。その企業にもちろんエントリーしてもOKですが、何よりも大切なのは、あなたがなぜその求人を選んだのか？という点です。 プロのキャリアアドバイザーにとっては、そのような選択求人の情報があれば、あなたの価値観、志向を知るための格好の材料となるのです。 手ぶらで行くよりも、よほど質の高いアドバイスを受け取ることができますよ。

⑤1社だけではなく、複数の紹介会社に登録する

人材紹介会社は、それぞれ特色を持っています。得意な業界を持っていたり、人材紹介というビジネスに対する価値観も様々です。 同じ相談をしても、アドバイザーによって、また、その企業によって返ってくる回答は異なりますし、提案を受ける企業も変わってくるはずです。 できるだけたくさんの情報を仕入れた上で、自分の判断でチョイスできるようにするためには、1社だけに頼りきるのでなく、複数の人材紹介会社に登録してみましょう。管理は煩雑になるかもしれませんが、得られるものも増えますよ。 事前に準備に時間を割いておくことで、結果的には全体の相談時間をシャープに減らすことができるはずです。 人材紹介会社を使おうとする方は、チェックしてください。 その他の関連記事はこちら facebookページはこちら