よーいドン！で一斉に動き始める新卒時の就職活動とは異なり、転職活動は求職者、求人企業によって様々です。いざ転職しようとしても、いつから新しい職場で働くことになるのか、イメージすらしづらいというのが実際のところではないでしょうか。
転職活動におけるスケジューリングについては、しっかり事前に考えておく必要があるのです。
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転職活動は、準備に時間をかけよう
転職活動の大まかなフローは、以下の通りです。
自己分析→企業分析、情報収集→履歴書、職務経歴書の作成→志望企業へのエントリー→選考（2～3回のところが多い）→内定
このように、転職活動を進めるにあたっては、選考を受けるまでの準備に時間と労力がかかるのです。
一概にこうとは言えませんが、多くの方々にとっては、前職の引き継ぎ、退職交渉期間も含めると、転職活動を開始してから新しい仕事を決めて転職するまでには、3～6ヶ月程度をひとつの目安として考えておくと良いかと思います。
ただし、人によってはこれ以上の期間を要するケースもあり得ますので、十分なゆとりを持って転職活動に臨むべきでしょう。在職中の方ならば、面接を受けることのできる日にちにも限りがあるため、より長期化することが予想されます。
焦りの気持ちは良い結果に繋がりませんので、じっくり取り組むつもりで転職活動を始めることをオススメします。
目安としての退職日を決めておく
在職中の方にとっては、選考を受けて内定を獲得することと同等に、場合によってはそれ以上に大変なのが退職交渉と、現業の引き継ぎ作業です。まともに仕事をしてきた方ならば、十中八九は引き留めにあうはずですから、交渉期間と、業務の引き継ぎに要する時間を算出し、目安として退職できる日にちを想定しておきましょう。
業種柄、業務負荷の増える繁忙期に退職するのは周囲に迷惑がかかってしまいますし、新卒採用などの長期プロジェクトに関わっている場合は、節目となるタイミングを見計らって退職するのがマナーといえます。
このあたりで退職する、というイメージができれば、自ずと逆算して転職活動のスケジュールも決まっていくはずです。
また、GWや年末年始などの連休時には、企業側もバタバタして選考活動が中断することがよくありますので、そのような企業側の事情もある程度予想しておくと良いでしょう。
3月、9月は多くの企業にとって期の変わり目となるため、退職者が増えて穴埋めのための求人数も増加する傾向にあります。うまくこの時期に合わせて転職活動することができるならば、そこからスケジュールを検討するのも一手ですね。
時間もお金も、かける価値のある転職活動に
転職活動は、スーツ代や交通費などのコストがかかる点と、先述のように時間がかかる点で、誰にとっても負荷のかかる行動です。
でも、これから先の人生をどう生きるか、どのようなキャリアパスを描いていくかを決める大事な活動です。
ここでかける時間やコストは、決して無駄なものにはならないはずです。
たくさん時間をかけてもいいので、悔いなくやりきったと思えるような転職活動にしてください。
また、転職活動中にはつらい思いをするシーンもきっとあります。
意中の企業から不合格通知が届いたり、重なる面接に疲れてしまったり。
そんな時でも、このひとつひとつの行動が、未来の自分のために役立つのだということを信じて、必死になって頑張ってみてください。
全力で挑戦しようと努力している人を欲しがらない企業などありません。
真面目に努力していれば、必ず自分の希望に沿う、良い求人案件と出会うことができるはずです。
しっかり準備して、良い転職活動にしてくださいね。応援しています。
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