転職相談

【いつの時代も、女性にとって憧れの職業】幸せに寄り添うウェディングプランナーの仕事とは?

投稿日:2023-06-07 更新日:

女性にとって憧れの仕事であるウェディングプランナーという職業。人の幸せの絶頂となるシーンに立ち会う仕事として、昔から人気のある仕事です。エンドユーザー向けの仕事なので、なんとなく仕事へのイメージは湧くかもしれませんが、実際の仕事のやりがいや1日の仕事の流れを知っている、という方は少ないのではないでしょうか。




ウェディングプランナーの仕事とは

結婚式のトータルコーディネーター

ウェディングプランナーとは、いわば結婚式の司令塔。1回目の来場時からカップルと打ち合わせを行ってご要望をヒアリングし、一生に一度の結婚式を素敵なものにできるよう、事前準備から当日の進行までをプランニングしていきます。必要なグッズや人員配置の決定など、やるべきことは多岐に渡ります。

具体的には、カップルのご要望(日程、集客、こだわり、予算など)をヒアリングし、ウェディングドレスや食事、ウェディングケーキに引き出物まで、ありとあらゆる必要備品の準備をしていきます。料飲のコックに始まり司会進行役、神父、音響、ビデオスタッフなど、多くの人員が動く導線を決めておくことも重要な作業になります。
あまりにも膨大な準備が必要なため、プランナーの業務を契約までと、受注後のサポートとで分担しているケースもあります。

一生に一度の感動を与える仕事

仕事の何よりのやりがいは、カップルにとって一度きりの結婚式を作り上げていき、そこで生まれる感動を共有できること、この一点に集約されるでしょう。
準備は忙しく、大変なことも多々ありますが、当日の式や披露宴が滞りなく終了し、カップルや参列された方からお礼のお言葉を頂いたりすると、これまでの疲れも吹っ飛んでいくものです。失敗が許されないというプレッシャーが大きい分、成功したときの喜びもひとしおです。

結婚してから数年後に、改めてお礼の手紙を頂いたり、お子さんが生まれて家族が増えたというご報告に訪れてくださる方がいたりと、お客様と一生の付き合いになるケースもたくさんあります。人の喜びに貢献できる、という点においては、これほど直接的にリーチできる仕事も他にないのではないでしょうか。

覚悟しておくべきこと

その一方で、残念ながら離職率の高い、人の入れ替わりが激しい職業の1つであることは否めない事実です。
まず、これは当然のことではありますが、結婚式の多くは土日の週末に実施されますので、原則的に土日出勤は必須となるため、他の職業に就いている友人や恋人とは、なかなかプライベートの予定を合わせることができません。火曜日とその他平日、という週1~2日休みでのシフト制、というのが一般的です。

また、先にお伝えした通り、守備範囲が極めて広く忙しい職業であるため、顧客対応や管理業務が夜遅くや休日出勤とならざるを得ないケースも出てきます。お客様が一般的なサラリーマンである場合は、電話や来客対応は平日の晩か土日となります。土日は他の式のサポート業務も入りますので、目まぐるしく1日が過ぎていきます。

また、いつの時代も人気職業であるため、そこまで年収レンジは高くありません(上げなくても募集に対して人が集まるため)。長く勤務すればマネジメントラインに入り、昇給も目指すことが可能ですが、若いうちに現場仕事で疲弊してしまい転職する方が多いのも実態です。

スキルアップが可能

そんなウェディングプランナーの仕事ですが、いざ転職となると評価の高い仕事でもあります。特別な資格といえば、日本ブライダル事業振興会の認定資格や全米ブライダルコンサルタント協会の認定資格が挙げられますが、意欲さえあれば未経験からのチャレンジでも十分可能です。

それらの資格は、転職して以降は直接役立つものではありませんが、何よりもBtoCビジネスの中でも相当高額なサービスを扱っているわけですから、顧客への提案力は自然と磨かれますし、顧客からの高い期待値に応え続けてきた対応能力、持続力がある点も評価の対象となります。長時間の立ち仕事や土日出勤に慣れている点も、ストレス耐性の強さという意味では他の職種よりも身につきやすいかもしれません。
もちろん、最初から辞めることを考えて就職するわけではないでしょうけれど、決してつぶしの効かない仕事だというわけではないのです。

夢のある職業、ウェディングプランナー。憧れの気持ちが強い方は、ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。



その他の関連記事はこちら

facebookページはこちら

-転職相談

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

キャリアアドバイザーを活用せよ!

【ひとりぼっちで戦う転職活動から脱却せよ】キャリアアドバイザーを活用する方法について

若手人口の減少により、一旦は売り手市場に振れたものの長引く構造不況により「いい企業」への転職が難しくなりつつある転職マーケット。丸腰で面接に臨んでも、なかなか良い出会いには恵まれない状況になりつつある …

【履歴書は、選考企業に対するラブレター】企業に対する『志望動機』ってどう書けばいいの?

履歴書を作成する際に、最も悩むことになるのが「志望動機」について。 選考を受ける企業のことを調べ、自分なりにどうフィットできると考えているのか、どのようなモチベーションで選考を受けているのか、端的に伝 …

いい会社の見極め方とは?【転職サイトで探す時、ここだけは見逃すな!】チェックポイント4選

求人サイトを色々調べていても、実際にいい会社ってどこか?という判断をするのはとても難しいことです。全国的に有名な企業ならまだしも、中堅やベンチャーであれば、まさに玉石混合。どこがいいなんて、さっぱりわ …

35歳以上での転職活動を成功に導くために必要な視点と戦略〜中高年世代が注意すべき4つの要点とは?〜

35歳以上での転職活動を成功に導くために必要な視点と戦略〜中高年世代が注意すべき4つの要点とは?〜

35歳以上で転職を目指す場合、若年層とは異なる視点と準備が求められます。キャリアの棚卸し、応募書類の工夫、企業側の期待の把握、長期的視点でのキャリア設計など、注意すべきポイントを4つに整理。年齢を武器 …

【転職したら年収は減るの??増やせない??】転職活動で『年収』という要素を重視すべきか否か

転職の動機はいろいろですが、大きな要因のひとつに「年収」があげられると思います。生活のためには、年収を下げることはできない・・と思われる方も多いと思いますが、一般的には「転職すると年収は下がる」と言わ …